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文体活动补助是利用企业每月支出的自我启发补助金对员工希望加强能力的项目进行补助的制度。可满足员工运动、自我启发等各种方面需求。
礼金补助是指符合企业礼金支付标准的员工,提交相关证明文件,经确认后由企业支付礼金的制度。
福利补助是企业员工晚上或周末加班时提供餐费及交通费的制度。
WISEWIRES全体员工每两年体检一次。
Wiserwires Players、Hand Made、Open Forum 等都是WISEWIRES的社团名称。企业按季度资助这些社团,使这些社团的活动更为活跃,为快乐的工作氛围、员工们的和睦相处、健全的自我启发创造条件。
公司提倡只要是企业员工都可以组织各种学习活动,并将学习结果与全体员工分享。
企业每年举办一次大型活动,让全体员工聚在一起在团结融洽的氛围中度过有意义的时间。此外还举行白头山脉纵走、家族聚会、企业啤酒节等各种短期活动。
国际文化体验团是为了让企业员工积累更多的经验和开阔视野而准备的海外旅游资助制度。已工作一定年限的企业员工可以在指定范围内选择自己想去的旅游景点并提供旅游经费。
只要是WISEWIRES员工都可以加入俱乐部会员,会员中参加过社会志愿活动的员工可随时与家人一起享用企业拥有的公寓式酒店。
WISEWIERES每半年对发表经营哲学优秀的新员工提供休假或纪念品的奖励,对工作5年以上的老员工发放奖状和奖金。
为了使WISEWIRES新员工尽快适应新环境,通过入职培训进行简单的企业介绍。
企业对员工为了自我启发或为了取得资格证而参加的、与业务有关的企业外部培训给予资助。
为了使WISEWIRES员工能够提高个人能力和自我启发,提供可以提升员工的创意性思考能力、解决问题能力、企划能力、说服能力、演讲能力及领导能力的在线培训课程。
对借用高利贷的员工提供无息贷款并从每月工资中扣除一定金额的制度,从2013年起试行。是为了能够让借用高利贷的员工减轻负担并恢复信用等级而开展的活动。
※ 以上福利制度根据企业经营状况有可能发生部分变动。