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WISEWIRES实施按业务成就和个人能力评价升职的制度, 形成了完全透明的企业文化。 全体员工中女员工人数维持在30~40%, 项目组长以上级别中的女员工也维持在相同比率。
不管级别高低,女员工随时可以申请产假或育儿休假。还有育儿假期后能够100%复职,目前已有20位女员工利用了此制度。 以后我们将继续照顾女员工提供更好的工作环境。